Hatch annonce des partenariats avec des organisations axées sur l’avenir de l’exploitation minière au Brésil

Belo Horizonte (Brésil) – Hatch a annoncé de nouveaux partenariats avec deux grandes institutions du secteur minier brésilien : Mining Hub et Women in Mining Brazil. Dans le cadre de ces partenariats, Hatch s’engage à faire partie de la solution et à transformer la culture de l’industrie afin qu’elle soit encore plus novatrice et inclusive.

Encourager l’innovation avec Mining Hub

Mining Hub est une initiative d’innovation ouverte visant à encourager le changement dans le secteur minier au Brésil. Elle favorise l’établissement de liens, la collaboration et l’habilitation, rassemblant des membres de l’ensemble de la chaîne de valeur afin de favoriser l’innovation, la diversité et l’inclusion et de faire évoluer la culture au sein du secteur minier.

Favoriser la diversité et l’inclusion grâce à Women in Mining Brazil

Women in Mining Brazil est un mouvement qui vise à accroître et à renforcer la participation des femmes dans le secteur minier. L’organisme s’efforce d’augmenter l’inclusion au sein de l’industrie afin que les femmes, leur expertise technique, leur excellence et leur esprit novateur soient respectés, et ce, à tous les échelons des organisations.

Hatch est fière de faire partie de ce mouvement puisqu’elle s’engage également à contribuer à l’augmentation du nombre de femmes dans le secteur minier au Brésil. Notre bureau de Belo Horizonte est fier de compter 33 % de femmes, ce qui représente un pourcentage nettement plus élevé que la moyenne du secteur, qui s’établit à 15 %. Nous continuerons d’augmenter ce pourcentage et d’être une référence en matière de diversité et d’inclusion.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous créons des milieux de travail et des collectivités axés sur l’inclusivité, l’équité et la diversité, cliquez ici.