Éthique et intégrité

Notre manifeste

Chez Hatch, notre vision, comme l’indique notre manifeste, précise que nous sommes fermement déterminés à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Notre manifeste énonce également nos valeurs, qui guident tout ce que nous faisons. Ces valeurs sont l’assise sur laquelle repose l’exploitation de notre entreprise, dirigent la façon dont nous nous exprimons en tant que groupe et stimulent notre engagement à l’égard de nos parties prenantes et partenaires, tandis que nous nous efforçons de gagner leur confiance et d’apporter une valeur réelle à leur entreprise.

Nous croyons aux idées hors du commun assorties d’un service exceptionnel.

Pour concrétiser nos idées hors du commun, nous devons :

• Faire nos devoirs
• Innover dans tous les aspects de notre travail
• Mobiliser des employés talentueux qui changent les choses
• Agir comme des propriétaires
• Adopter une structure organisationnelle simplifiée favorisant le travail d’équipe
• Atteindre l’objectif « aucune blessure ni aucun dommage »
• Entretenir des relations durables
• Penser mondialement, agir localement
• Exécuter nos projets avec efficience et efficacité
• Respecter nos engagements
• Faire preuve d’honnêteté

Code de conduite

Les employés de Hatch doivent respecter les principes énoncés dans notre Code de conduite. Nous nous attendons également à ce que les entrepreneurs, les fournisseurs, les partenaires de coentreprise et les sous-traitants avec lesquels nous collaborons agissent en respectant ces principes. Nous nous engageons par le fait même à respecter et à appliquer le code de conduite de nos clients et de nos partenaires. S’il y a divergence entre les codes, le plus strict prévaudra.

Conformité à l’échelle mondiale

Nous respectons les lois, les coutumes et les pratiques commerciales des pays dans lesquels nous travaillons.

Responsabilités et obligations

Nous respectons nos engagements, nous assumons nos responsabilités pour toutes les questions dans notre champ d’action et nous sommes garants des résultats et des conséquences.

Respect dans le milieu de travail

Nous offrons un milieu de travail accueillant, professionnel et positif en appréciant à leur juste valeur les compétences, l’expérience et les talents uniques de chaque employé et en traitant chaque personne de façon courtoise, équitable et respectueuse.

Relations

Nous créons des équipes et développons des relations en misant sur la confiance, l’honnêteté, l’intégrité et le respect. Nos équipes collaborent activement entre elles et partagent ouvertement leur expérience et leurs connaissances à l’échelle mondiale.

Confidentialité et vie privée

Nous comprenons et respectons le caractère délicat et confidentiel des renseignements qui nous sont fournis dans le cadre de nos fonctions ou par nos clients, et nous ne divulguons pas ces renseignements sans avoir obtenu au préalable le consentement approprié, sauf si la loi l’exige.

Nous respectons et protégeons également la confidentialité de tous les renseignements personnels de nos employés et de nos collaborateurs.

Équité, intégrité et honnêteté dans nos transactions

Les relations professionnelles avec nos clients, nos entrepreneurs, nos fournisseurs, nos partenaires de coentreprise et nos autres collaborateurs sont fondées sur le respect mutuel, l’intégrité et l’honnêteté. Nous y parvenons en :

• interdisant la corruption, les pots-de-vin ou l’influence inappropriée des décideurs;
• reconnaissant que le fait de donner et recevoir des cadeaux et de faire des invitations à des fins de divertissement constitue une pratique commerciale habituelle dans certains pays où nous travaillons, tout en faisant preuve de discernement afin de s’assurer que nous n’offrons pas ou ne recevons pas de tels cadeaux ou de telles invitations lorsque la situation pourrait raisonnablement être perçue comme créant une obligation ou contrevenant aux politiques des destinataires;
• évitant toute situation qui crée un conflit d’intérêts ou une apparence de conflit d’intérêt, ainsi qu’en informant les clients de tous les conflits d’intérêts connus ou apparents;
• nous abstenant de diffuser ou d’échanger de l’information non publique ou de nature délicate sur le plan commercial;
• nous livrant à une concurrence loyale et éthique et en offrant nos services sur la base de nos qualifications et de notre expérience;
• observant les lois applicables concernant l’activité et les contributions politiques ainsi que le lobbyisme.

Téléchargez et lisez notre Code de conduite.

Pour signaler une infraction possible au Code de conduite, veuillez cliquer ici.

Déclaration relative à la Loi sur l’esclavage moderne

Chez Hatch, l’une de nos valeurs fondamentales est la détermination à parvenir à l’objectif « aucune blessure ni aucun dommage ». Nous sommes convaincus que pour éviter tout méfait lié à l’esclavage moderne, il est de notre responsabilité de collaborer en permanence avec les organisations de notre chaîne d’approvisionnement pour définir les risques en la matière et les éliminer.

Téléchargez et lisez notre énoncé sur la Loi sur l’esclavage moderne.