Donner l’exemple : Célébrer notre milieu de travail inclusif à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées
Chez Hatch, nous nous engageons à bâtir et à maintenir une communauté et un milieu de travail inclusifs qui respectent nos différences et valorisent nos perspectives uniques.
Notre bureau de Belo Horizonte, au Brésil, a démontré son engagement à l’égard de l’inclusion en accueillant deux employés atteints du syndrome de Down au sein de leur équipe au cours de la dernière année. Lucas Henrique Assis Martins et Viviane Ribeiro do Amaral se sont joints à Hatch grâce à une alliance avec l’Instituto Mano Down
Créé au départ pour favoriser la socialisation des personnes atteintes du syndrome de Down, l’Instituto Mano Down a élargi son champ d’action au fil du temps pour inclure d’autres types de compétences, notamment la vie professionnelle et le soutien aux familles. Son principal objectif est d’accroître la visibilité des personnes atteintes du syndrome de Down et de favoriser leur inclusion dans la société et la reconnaissance de leurs capacités.
« Lucas et Viviane de l’institut Mano Down ont grandement contribué à notre équipe et ont amélioré sa perception de la diversité et de l’inclusion. J’aime les voir poser des questions sur la sécurité à nos dirigeants et entendre leur observation de la semaine sur le leadership visible et perceptible », affirme Kezer Almeida, Directeur national, Brésil chez Hatch.
Apprenez-en plus sur la façon dont Hatch crée des changements positifs grâce à un environnement de travail diversifié et inclusif.