Célébration de la fierté au défilé de la Fierté de Toronto
Le dimanche 26 juin, des collègues et des amis de Hatch ont participé au défilé de la Fierté de Toronto en solidarité avec la communauté LGBTQ2S+. Juin est le Mois de la Fierté dans bon nombre des régions où Hatch exerce ses activités, et commémore les émeutes de Stonewall et le mouvement de libération gaie. Cette année, le défilé de Toronto a été d’autant plus symbolique, car la communauté et ses alliés ont pu marcher ensemble pour la première fois depuis 2019 en raison du hiatus imposé par la COVID-19.
Notre Président-directeur général, John Bianchini, avait prononcé ces mots de soutien et de célébration en 2018 :
« Bien qu’il existe maintes façons de promouvoir l’égalité et la diversité des personnes, nous croyons que soutenir notre prochain est l’une des plus efficaces. Nous avons la ferme conviction de pouvoir créer des changements positifs et significatifs dans le monde, et cela signifie cultiver l’acceptation et l’inclusion. Ainsi, à tous les membres de la communauté LGBTQ+, nous célébrons votre fierté et appuyons vos efforts afin de faire entendre votre voix. »
Depuis, nous avons célébré la Fierté de multiples façons : nous avons notamment participé aux défilés de différentes villes du monde, lancé des groupes de ressources des employés, soutenu des organismes communautaires voués à la communauté LGBTQ2S+, et publié notre logo de la Fierté. Le défilé de la Fierté de Toronto a également été l’occasion de réunir des collègues et des amis de la région du Grand Toronto. Comme l’affirme Randy McMeekin, Directeur général mondial, Ingénierie : « Se réunir en tant qu’entreprise pour défendre les libertés et l’inclusion et célébrer l’unicité de chaque individu est fondamental, non seulement pour l’engagement des employés, mais aussi pour l’impact social global. Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous, qui ne nous rendra que plus résilients ».
Alors que nous poursuivons notre mission de soutenir la communauté LGBTQ2S+ et de bâtir un milieu plus inclusif, nous sommes honorés de démontrer notre engagement par diverses initiatives. Jacqueline Varey, ingénieure chimiste et responsable du comité de la diversité et de l’inclusion de l’Ouest du Canada :
« Hatch est passionnément engagée à l’égard de la diversité et l’inclusion. La création d’équipes diversifiées et inclusives est non seulement la bonne chose à faire, mais elle nous aide aussi à accomplir notre mission : élaborer des solutions sécuritaires, novatrices et durables pour relever les plus grands défis mondiaux. À l’occasion du Mois de la Fierté, nous sommes extrêmement fiers de démontrer notre soutien à nos collègues, nos clients, nos amis, notre famille et la communauté LGBTQ2S+ en participant au défilé de la Fierté de Toronto. Notre engagement envers la communauté LGBTQ2S+ ne prend toutefois pas fin une fois le Mois de la Fierté terminé. Nous continuerons de promouvoir l’inclusion 365 jours par année, année après année, au moyen d’initiatives et de programmes locaux pertinents. Notre campagne pilote en cours dans le cadre de laquelle nous encourageons le partage des pronoms et leur utilisation dans les signatures de courriel en informant les gens sur leur importance, et en leur fournissant des épinglettes pour les exposer visiblement sur des porte-noms est un bon exemple d’initiative. La conversation sur l’inclusion de la communauté LGBTQ2S+ ira bien au-delà du mois de juin. »
