Hatch LTK nommée « employeur de l’année » par WTS, section du Grand New York

New York, États-Unis – Hatch LTK a été nommée « employeur de l’année » par la section du Grand New York de WTS International. C’est Dominic DiBrito, Directeur général, Infrastructures, pour la région des États-Unis, qui a accepté le prix au nom de Hatch LTK lors de la 41^e assemblée annuelle de la section.

WTS International est une organisation qui contribue à l’attraction de talents, au maintien en poste, au réseautage et à l’avancement professionnel des femmes dans le but de renforcer l’industrie des transports. La section du Grand New York remet le prix de l’employeur de l’année à une organisation qui a contribué à l’industrie des transports par son soutien à WTS, son engagement à l’égard de l’excellence et de la qualité de ses services ou de ses produits et son bilan exceptionnel d’action positive en matière d’embauche et de promotion, et qui offre des stages aux étudiantes et veille à la formation continue de ses employés.

La reconnaissance dont bénéficie Hatch LTK s’explique notamment par l’importance que nous accordons à l’avancement des femmes au moyen de programmes officiels de perfectionnement professionnel, de mentorat et de commandite, notre engagement à l’égard de la formation continue qui se traduit par le remboursement des frais de scolarité et le soutien financier des programmes et cours des employés (y compris un programme dans le cadre duquel nous encourageons les ingénieurs à obtenir leurs titres professionnels) et notre promotion du secteur des transports auprès des femmes au moyen de bourses et de stages.

Dans le cadre de la nomination de l’entreprise, Lisa Santoro, analyste senior de Hatch LTK a affirmé : « Hatch LTK s’engage à soutenir la diversité et l’embauche inclusive, comme en témoigne la composition du bureau de Brooklyn, qui compte plusieurs femmes et minorités parmi ses gestionnaires de projet, ingénieurs et analystes. En plein cœur de New York, il est important d’avoir une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse qui correspond aux caractéristiques démographiques de la clientèle. Année après année, Hatch LTK investit de l’argent, des ressources, du temps et de l’énergie dans l’avancement des femmes et des minorités au sein de notre industrie. »

Voici ce qu’a affirmé Julie Green, vice-présidente de Hatch LTK pour la région de New York : « Nous acceptons ce prix avec beaucoup de fierté. En tant que femme qui travaille dans le domaine de l’ingénierie des véhicules et des réseaux ferroviaires, j’ai toujours bénéficié des encouragements et du soutien de mes collègues. Hatch LTK offre un environnement qui permet aux femmes de réussir à tous les niveaux. »

Pour en savoir plus sur l’engagement de Hatch LTK à l’égard de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail, visitez l’adresse www.hatch.com/About-Us/Diversity.

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Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec :

Lindsay Janca

Directrice mondiale, Relations publiques
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