Porter du mauve pour afficher notre fierté

Aujourd’hui, des employés partout en Australie participent à la journée Wear It Purple, un événement annuel en soutien aux jeunes LGBTQ+. Les employés ont été invités à porter du mauve pour appuyer et célébrer les changements positifs et l’environnement inclusif au travail, dans notre industrie et dans la société.

Le thème de cette année, « Nous sommes le changement », était l’occasion idéale d’inaugurer le sous-comité et le réseau d’alliés de la communauté LGBTQ+ pour les employés de Hatch en Australie. Le sous-comité a été formé dans le but de créer un environnement inclusif où chacun peut être soi-même et où l’équipe de direction est en mesure de défendre les intérêts de tous.

Un événement virtuel a été organisé pour présenter le sous-comité. Shaun Staunton, adjoint au chef de direction du Queensland Council for LGBTI Health, était conférencier invité. Il a parlé aux employés des problèmes de santé mentale et de discrimination auxquels font face les jeunes LGBTQ+ et de l’importance des alliés et de leur soutien. Il a également abordé l’importante corrélation entre l’authenticité des employés LGBTQ+ en milieu de travail et l’incidence positive sur la santé, le bien-être et le rendement.

Le sous-comité vient tout juste de commencer et les membres sont impatients de défendre les intérêts de nos employés LGBTQI+ et de poursuivre nos efforts en matière de diversité et d’inclusion chez Hatch.