Toujours à vos côtés : les employés de Hatch participent au défilé de la Fierté de Toronto
Fidèle à sa mission de soutien à la communauté LGBTQ+, Hatch a participé pour la première fois au défilé de la Fierté de Toronto le 23 juin 2019 et s’est illustrée comme la seule entreprise d’ingénierie présente aux festivités. L’événement a attiré plus d’un million de personnes de la région et de touristes à l’occasion d’une fin de semaine de célébrations débordant d’énergie positive. Cette année marque le 39e défilé annuel de la Fierté de Toronto, qui est devenu avec le temps un point de ralliement central pour toute la communauté. Cet événement a également pour but de commémorer les émeutes de Stonewall, en 1969, lors desquelles la communauté LGBTQ+ et d’autres groupes minoritaires ont été les victimes de brutalité policière. Nos collègues se sont réunis pour célébrer les victoires, et reconnaître tout ce qu’il reste à accomplir.
« Je suis extrêmement fier de faire partie d’une entreprise qui appuie l’égalité pour tous. Les événements comme le défilé de la Fierté de Toronto permettent aux collègues de tisser des liens et d’engager la conversation sur la façon de continuer à bâtir une culture d’entreprise qui favorise l’inclusion, l’ouverture et la compréhension », a expliqué Troy Su, un stagiaire chez Hatch.
Notre participation au défilé de Toronto s’inscrit parfaitement dans notre engagement envers la communauté LGBTQ+ et est la suite logique de notre première participation au défilé de la Fierté de Montréal en 2018 – auquel nous nous joindrons de nouveau en août. Nous élargirons également nos efforts au-delà du Canada en participant au défilé de Brisbane, en Australie, au mois de septembre.
« Le premier défilé de la Fierté à Toronto de Hatch a été un franc succès. Nous sommes privilégiés de pouvoir célébrer ouvertement avec notre communauté LGBTQ+ ici, au Canada; nous sommes conscients que ce n’est pas le cas partout ni pour tous nos collègues. C’est pourquoi il est si important que nous défendions l’acceptation et l’inclusion véritables, et nous souhaitons que nos employés sachent que nous les soutenons absolument », a déclaré Bruce MacKay, Directeur général régional pour l’Ouest de l’Amérique du Nord.
Bien qu’il existe maintes façons de promouvoir l’égalité et la diversité, nous croyons que soutenir notre prochain est l’une des plus efficaces. Nous avons la ferme conviction de pouvoir créer des changements positifs et significatifs dans le monde, et cela implique de cultiver l’acceptation et l’inclusion. Notre participation à des événements comme les défilés de Toronto, de Montréal et de Brisbane n’est qu’une des façons dont nous pouvons et devons appuyer nos collègues de la communauté LGBTQ+, et de nous engager à leurs côtés.
