Mike Zegaras

Que signifient les changements positifs pour vous?

Chez Hatch, les changements positifs s’accomplissent par le perfectionnement des compétences et la promotion de l’innovation, ce qui permet d’améliorer le moral des troupes et d’offrir des solutions de meilleure qualité à nos clients.  

Que faites-vous pour changer le monde?

De concert avec mon équipe, je contribue au développement d’applications pour de nouvelles technologies qui profitent à nos clients et à la société en général.  

Selon vous, quels sont les plus grands défis que doivent surmonter vos clients?

Nos clients doivent composer avec des échéanciers et des budgets toujours plus stricts. Nos solutions les aident à réaliser des projets de qualité tout en faisant face à ces pressions.  

Quelle est votre plus grande source de fierté?

Je suis fier de faire partie d’une équipe diversifiée et compétente qui aide les clients à relever des défis complexes en leur fournissant des solutions concrètes qui changent la donne. Je suis aussi fier de mon rôle de mentor. Je trouve gratifiant de partager mes connaissances professionnelles et techniques avec de jeunes ingénieurs. Cette expérience m’est tout autant bénéfique, sinon plus, qu’à eux.    

Qu’aimez-vous le plus de votre travail chez Hatch? Selon vous, en quoi la culture de Hatch est-elle différente de celle des autres entreprises?

Hatch promeut l’excellence technique et réalise des projets réussis pour ses clients. De plus, notre manifeste nous guide sur la voie du succès. L’approche Hatch privilégie l’honnêteté inconditionnelle et nous encourage à agir comme des propriétaires, ce qui nous distingue des autres sociétés de services-conseils.