Menno Gerhard

Menno est un Directeur de secteur basé à notre bureau d’Essen, en Allemagne.

Il a travaillé sur un large éventail de projets avant de se joindre à Hatch Küttner il y a un an. Depuis son arrivée chez Hatch, il participe au projet CirCular d’Atlantic Copper à Huelva, en Espagne.

Menno a été l’un des lauréats du Prix des changements positifs 2024, un programme visant à reconnaître les employés qui contribuent à faire de Hatch une entreprise inclusive, qui incarnent les valeurs de notre manifeste et qui travaillent activement à renforcer nos équipes diversifiées.

Pourquoi croyez-vous en la diversité et l’inclusion?

Mon père avait un handicap, était un athlète de compétition, exerçait une profession et a eu trois enfants. J’ai été élevé avec l’impression qu’il s’agissait d’une vie normale, mais j’ai pris conscience plus tard de ce qu’est la discrimination.

J’ai aussi personnellement vécu des situations où je ne me ne sentais pas toujours inclus, et pourtant, quelqu’un m’a souvent tendu la main. J’aimerais redonner aux autres et faire de même.

Que pouvons-nous faire pour favoriser l’inclusivité?

Nous devons diriger avec empathie. Tout le monde a ses propres préoccupations. Même lorsqu’une personne semble impolie ou stressée; son comportement est probablement involontaire. Malgré que cela puisse être difficile à recevoir, nous devrions continuer à donner aux gens le bénéfice du doute.

Que signifient les changements positifs pour vous?

Les changements positifs se réalisent grâce à un travail soutenu, des répétitions fréquentes, et une réflexion sur son propre état d’esprit et ses actions. Il suffit de trouver une façon amusante de le faire.

Quelle est votre plus grande source de fierté?

Je suis très fière des changements que j’ai apportés au sein de ma communauté. Je me sens privilégié d’en avoir la possibilité.

Qu’aimez-vous le plus de votre travail chez Hatch? Selon vous, en quoi la culture de Hatch est-elle différente de celle des autres entreprises?

À l’époque où je travaillais à titre de Gestionnaire de projet pour un fournisseur, je me souviens avoir été engagé précipitamment dans un projet en Afrique du Sud que je connaissais peu. Plutôt que d’exploiter mon manque de connaissances, l’équipe de Hatch m’a inclus dans la phase d’exécution et a contribué activement à la réalisation du projet ainsi qu’au respect de l’échéancier. Cela témoigne de l’état d’esprit authentique qui règne chez Hatch.

J’apprécie également son incroyable réseau professionnel. Après seulement un an de service chez Hatch Küttner, je constate la croissance impressionnante de mon cercle professionnel. Tous mes nouveaux collègues sont incroyablement ouverts et prêts à m’offrir leur soutien.