Julie Harvey

Julie croit que tous ont la responsabilité d’agir en vue d’une meilleure inclusivité, et chaque petit geste compte. Julie a fait un grand pas en avant pour encourager l’inclusivité lorsqu’elle a créé un groupe pour les femmes en génie au Québec en 2015. Depuis, elle dirige le groupe dans sa quête d’aider les femmes à se perfectionner et à faire carrière dans une industrie dominée par les hommes.

Les auteurs de la mise en candidature de Julie ont souligné le soutien qu’elle apporte à ses collègues féminines en agissant à titre de défenseuse et de modèle : « Elle soutient ses collègues féminines dans l’atteinte de leurs objectifs et, surtout, les motive à surmonter leurs craintes et à se lancer. Elle n’hésite jamais à dénoncer les injustices, et elle encourage ses collègues à faire de même. »

Ingénieure senior et Gestionnaire de projet au sein de l’équipe Gestion de projets et construction de Montréal, Julie incarne l’honnêteté et le respect, tant auprès de ses collègues que de ses clients. Selon les auteurs de sa mise en candidature, « Julie a toujours été très transparente. Je sais que ses collègues l’apprécient autant que les clients avec qui elle a travaillé au cours de sa carrière. Ils l’apprécient surtout pour sa force tranquille et sa capacité à toujours trouver une solution. Julie a certainement fait une différence dans le parcours professionnel de bon nombre d’entre nous grâce à ses précieux conseils. »

Grâce à la culture organisationnelle simplifiée et horizontale de Hatch, tout le mode a la latitude nécessaire pour prendre des initiatives et produire des résultats sans précédent pour nos clients.

Pourquoi croyez-vous en la diversité et l’inclusion?

Je crois que la diversité et l’inclusion sont des sujets que nous pourrions tous approfondir. Nous aurions tous avantage à prendre conscience de nos préjugés. Mais ce n’est pas tout. Nous devons être consciemment inclusifs, car certains préjugés sont ancrés depuis l’enfance et prennent plusieurs générations avant de réellement disparaître.

Que signifie la notion de changement positif pour vous?

Étant une personne optimiste, j’ai tendance à voir le positif dans les défis et les échecs et je suis capable d’en tirer des leçons. Nos clients retiennent nos services d’ingénierie pour que nous les accompagnions tout au long du cycle de vie d’un engagement qui se traduira par des changements pour leur organisation. Le processus de changement n’est pas toujours facile. Pour moi, la notion de changement positif signifie que nous sommes profondément déterminés à offrir une expérience positive – autant à nos clients qu’à nos collègues.

Quelle est votre plus grande source de fierté?

Je suis très fière d’avoir pris la direction d’un regroupement de femmes (ingénieures et conceptrices) dans nos bureaux du Québec en 2015 pour les aider à avoir une carrière extraordinaire chez Hatch en leur donnant des outils pour réussir. L’objectif était de maximiser les avantages pour Hatch de la diversité et du potentiel des femmes.

Au début, le but du groupe était de réunir des femmes pour discuter de nos défis, des possibilités de carrière, de la conciliation travail-famille, etc. Au fil du temps, le format du groupe a évolué à plusieurs reprises pour s’adapter aux besoins. J’en suis très fière. Récemment, en 2022, nous avons ouvert le groupe à toutes les femmes des bureaux du Québec et nous nous réunissons chaque mois. Notre travail et nos outils sont basés sur Lean In, une organisation mondiale qui encourage le leadership, l’avancement et l’inclusion des femmes au travail.

Qu’aimez-vous le plus de votre travail chez Hatch? Selon vous, en quoi la culture de Hatch est-elle différente de celle des autres entreprises?

Hatch offre la possibilité de travailler avec des gens exceptionnels et talentueux qui sont toujours prêts à soutenir leurs collègues et à faire avancer les choses. Il est toujours plus facile de résoudre des problèmes, de s’adapter au changement ou de trouver de meilleures idées quand on peut compter sur les grandes connaissances de l’ingénierie et du marché de nos collègues. C’est ce qui fait que j’aime autant mon travail chez Hatch.

Grâce à la culture organisationnelle simplifiée et horizontale de Hatch, tout le mode a la latitude nécessaire pour prendre des initiatives et produire des résultats sans précédent pour nos clients.