Caitlin Roos

Ingénieure en tuyauterie

Caitlin (P.Eng, M.Sc.A.) possède plus de 10 ans d’expérience en ingénierie dans les secteurs de l’exploitation minière et de la construction.

Elle a commencé sa carrière en gestion de la construction dans une entreprise familiale de construction située dans le nord de l’Ontario. Après avoir terminé son baccalauréat et sa maîtrise en génie, elle s’est jointe à Hatch au sein du Groupe d’exécution de projets en ingénierie de tuyauterie.

Plus récemment, elle a réalisé des travaux d’ingénierie pour des pipelines à boues, des pipelines longue distance, la conception d’usines hydrométallurgiques, l’extraction par dissolution, l’exploitation minière souterraine et l’extraction pétrolière et gazière.

Dans ses temps libres, Caitlin consacre du temps à la sensibilisation aux sciences, aux technologies, à l’ingénierie et aux mathématiques (STIM) lors d’événements comme la Compétition d’ingénierie de l’Ontario.

« Caitlin a reçu le prix AFT Platinum Pipe Award en matière d’avantages opérationnels et de durabilité, en plus de s’être classée première à la Compétition canadienne d’ingénierie dans la catégorie conception et construction. »

Pourquoi croyez-vous en la diversité et l’inclusion?

Pour moi, inclusion est synonyme d’égalité des chances. L’inclusion est importante, car des équipes diversifiées gérées par des dirigeants compétents permettent de fournir des solutions cohérentes et complètes. Les différents points de vue, expériences, parcours et styles de communication sont tous des aspects permettant de créer une équipe solide, capable de résoudre des problèmes difficiles.

Que pouvons-nous faire pour favoriser l’inclusion?

Nous devons traiter tout le monde de la même façon. Cela signifie être soi-même peu importe qui se trouve dans la pièce et traiter tout le monde avec respect.

Que signifie la notion de changement positif pour vous?

Apporter des changements positifs implique de rendre le monde meilleur qu’il ne l’était à notre arrivée. Il est possible d’apporter des changements positifs à plusieurs niveaux, notamment dans l’industrie, dans notre communauté et dans l’environnement. Chaque personne peut apporter des changements positifs au quotidien de plusieurs façons.

Quelle est votre plus grande source de fierté?

Je suis fière de la valeur que j’apporte au monde qui m’entoure grâce à mes compétences techniques acquises en tant qu’ingénieure en tuyauterie et en tant que personne maintenant un équilibre entre sa famille et sa communauté. Hatch a joué un rôle essentiel dans mon perfectionnement en tant qu’ingénieure en plus de m’offrir le mentorat et les occasions nécessaires à mon développement.

Qu’aimez-vous le plus de votre travail chez Hatch? Selon vous, en quoi la culture de Hatch est-elle différente de celle des autres entreprises?

J’apprécie les occasions et la flexibilité que Hatch offre à ses employés. Mes supérieurs me donnent l’occasion d’apprendre et de me dépasser dans des rôles stimulants pour évoluer en tant qu’ingénieure et leader, et mes collègues me donnent la souplesse nécessaire pour assumer ces rôles tout en remplissant celui de mère et d’épouse. J’ai la possibilité de faire mes propres choix de parcours tout en bénéficiant du soutien de mes mentors dans le cadre d’une approche positive et holistique.