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Accélérer l’action grâce à des changements positifs
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Nous sommes ravis de vous présenter notre nouvelle revue annuelle : L’innovation au service de la performance : Accélérer l’action grâce à des changements positifs
Nous y abordons des sujets d’une grande importance tels que les métaux et les pratiques modernes du secteur minier, la transition énergétique et l’avenir des villes. Nos experts expliquent à quel point la technologie numérique révolutionne notre approche en matière de construction et d’exploitation d’installations dans de nombreux secteurs d’activité.
Vous aimeriez explorer l’avenir de l’innovation et du progrès durable avec nous? Téléchargez le rapport complet dès maintenant pour voir comment nous accélérons l’action en créant des changements positifs! |
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Décarboniser le transport ferroviaire |
En raison de la faible résistance au roulement entre les roues en acier et les rails, le transport ferroviaire est intrinsèquement l’un des modes de transport public les plus durables pour les personnes et les marchandises. Toutefois, certaines activités ferroviaires offrent encore un potentiel de décarbonisation pour soutenir les efforts mondiaux visant à ralentir les changements climatiques.
(en anglais seulement)
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| L’industrie minière sur la voie de la carboneutralité |
| L’industrie minière s’est préparée à la transition énergétique mondiale. Elle a fait des investissements majeurs, s’engageant à atteindre deux objectifs ambitieux, mais contradictoires : d’une part, augmenter la production pour répondre à la demande croissante en minéraux et métaux critiques, et d’autre part, faire passer toute la chaîne de valeur – de la mine au marché – à l’énergie verte.
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| L’énergie nucléaire est une occasion d’investissement sûre |
| Les centrales nucléaires requièrent un capital initial important, sont très longues à construire et ont une lente période de récupération. Donc, pourquoi est-ce que les parties prenantes, particulièrement celles œuvrant dans le secteur privé, devraient investir dans cette industrie?
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Cette série spéciale de billets de blogue en cinq parties sera publiée par l’entremise de deux bulletins L’innovation au service de la performance. Explorant la façon dont les dirigeants s’appuient sur cinq thèmes clés dans leur réflexion stratégique pour leurs entreprises, cette série explore en profondeur les tendances-clés qui façonnent le secteur des mines et métaux en Afrique australe.
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| Partie 1 : Croissance et diversification du portefeuille |
| La diversification des chaînes d’approvisionnement mondiales pousse les sociétés du secteur des mines et métaux à repenser leurs portefeuilles, notamment en tenant compte des régions où elles n’ont pas été actives par le passé. Les choix se déclinent en trois dimensions : les nouveaux produits de base, les nouvelles régions et l’intégration de processus en aval dans la chaîne de valeur.
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| Partie 2 : Les outils numériques |
| L’implantation d’outils numériques a entraîné un changement des méthodes de travail, notamment dans la réduction des lacunes en matière d’information de gestion, passant de la production réactive de rapports à des mesures proactives, ce qui se traduit par une prise de décisions plus rapide.
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| Partie 3 : Résilience dans un contexte commercial incertain |
Les organisations changent leur orientation et s’adaptent aux changements qui façonnent les industries mondiales, ce qui se traduit par une attention accrue à la durabilité, à l’adoption d’outils numériques et de l’intelligence artificielle, ainsi que par une adaptation aux changements de la chaîne d’approvisionnement mondiale. Ces changements touchent les entreprises de tous les secteurs, en particulier celui de l’exploitation des mines et métaux.
(en anglais seulement)
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Hatch et Vale ont signé une nouvelle entente de partenariat qui se traduira par des changements positifs pour les communautés vivant dans l’extrême pauvreté. (en anglais seulement)
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Hatch est fière de figurer depuis huit ans au palmarès des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes de Mediacorp Canada Inc. Les initiatives de Hatch reflètent son engagement à soutenir l’apprentissage continu en fournissant aux collègues les outils et les occasions nécessaires pour s’épanouir dans leur carrière.
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Nous reconnaissons les défis auxquels font face nos professions et les obstacles qui empêchent les femmes de pratiquer ces professions valorisantes. En tant que firme de prestation de services, d’ingénierie et de services-conseils professionnels, nous avons la responsabilité de promouvoir et d’encourager une plus grande diversité dans les domaines liés aux STIM. (en anglais seulement)
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