Signature d’un partenariat pour renforcer la diversité et l’inclusion au Chili

Hatch a annoncé un partenariat avec Women in Mining Chile (WIM Chile), l’une des principales institutions de l’industrie minière au pays.

WIM Chile fait la promotion des bonnes pratiques de travail, de l’égalité entre les sexes et de la participation accrue des femmes dans l’industrie minière.

WIM Chile est le partenaire idéal pour soutenir les initiatives de Hatch visant à accroître l’inclusion des femmes à tous les échelons de l’entreprise. Hatch s’efforce d’accroître et de maximiser la participation et la visibilité des femmes dans l’industrie minière.

Ce partenariat avec WIM est une initiative du comité des femmes de Hatch au Chili, qui vise à accroître la sensibilisation, à explorer les pratiques exemplaires et à renforcer le rôle des femmes au sein des postes techniques et de direction dans la région de l’Amérique du Sud.

À l’heure actuelle, les femmes représentent 27,7 % du personnel de Hatch au Chili, ce qui est bien en deçà de l’objectif de 40 % de l’entreprise. « Dans cette optique, nous devons lancer une campagne dynamique pour encourager davantage de jeunes femmes à envisager des études en génie spécialisées dans l’industrie minière afin de combler l’écart entre les sexes, particulièrement dans certaines disciplines comme l’électricité, les contrôles et l’automatisation, qui sont essentielles à l’industrie minière », souligne Claudia Quinzio, Directrice des Ressources humaines de Hatch, Amérique du Sud.

« Nous croyons fermement qu’un milieu de travail diversifié et inclusif nous permet de réaliser le plein potentiel de notre équipe, ce qui crée des changements positifs pour nos clients, contribue considérablement à notre société et façonne le monde dans lequel nous vivons », ajoute Karl Pearce, Directeur national de Hatch, Chili.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous créons des milieux de travail et des collectivités axés sur l’inclusivité, l’équité et la diversité, cliquez ici.