Anneri Robinson parmi les lauréates du prix « Women in Rail » pour 2022 par l’International Railway Journal.

Anneri est reconnue pour son leadership chevronné, ses contributions éprouvées à l’industrie et son engagement dévoué à soutenir la communauté.

1 juin 2022

Anneri RobinsonAnneri Robinson, Responsable des systèmes et de l’exploitation du transport en commun et ferroviaire chez Hatch, a reçu l’un des prix « Women in Rail » de l’International Railway Journal pour 2022. C’est la première fois que l’International Railway Journal reconnaît et de récompense les femmes qui ont une grande influence à l’intérieur et à l’extérieur de l’industrie ferroviaire et qui s’efforcent constamment de favoriser le progrès de leur communauté.   

Forte de plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie, Anneri soutient et encadre de jeunes femmes ingénieures et s’efforce continuellement d’améliorer sa communauté. Sa passion pour aider les jeunes femmes à devenir d’excellentes ingénieures s’est avérée grâce à sa participation et à son engagement à soutenir de multiples programmes, dont le programme SheEngineers et le mentorat individuel, ainsi que des forums comme le cercle de mentorat « Les femmes chez Hatch » et le programme de mentorat pour les employés ayant de 4 à 10 ans d’expérience, qui est axé sur le perfectionnement professionnel et la gestion. Pendant la pandémie, Anneri a entrepris d’organiser une collecte de denrées et de vêtements pour les distribuer dans les communautés défavorisées de Gauteng.  

Anneri a été nommée Responsable de la simulation dynamique et ensuite Responsable du transport ferroviaire pour la région Afrique – Europe – Moyen-Orient (AEM) de Hatch en reconnaissance de sa précieuse contribution à l’industrie. Elle a dirigé de nombreuses équipes pour obtenir des projets de transport en commun et ferroviaires pour Hatch, y compris de nombreuses nominations liées au plus important projet de transport en commun en Afrique du Sud des dernières années : le réseau ferroviaire express Gautrain. Dotée d’une vaste expertise, elle a construit un prototype de modèle pour une ligne d’exportation de manganèse comprise dans un réseau ferroviaire bien construit qui permet 5 millions de tonnes d’exportations par année.  

En tant que figure très respectée dans la communauté de praticiens de l’industrie ferroviaire d’Afrique du Sud et dans l’ensemble de l’industrie, Anneri a présenté de nombreux articles dans le cadre de conférences portant sur divers thèmes, comme la modélisation de réseau et la gestion du personnel et du changement. Son approche unique en matière d’engagement, son dévouement et son souci du détail font d’Anneri une chef de file de l’industrie reconnue pour son excellent rendement, son expertise et la confiance qu’elle inspire. Ses solides qualités de chef et son expérience lui ont permis de devenir un membre crucial de l’équipe de direction de Hatch.    

« Il n’y a personne de plus méritant qu’Anneri Robinson pour le prix Women in Rail. Elle fait appel à ses compétences et son expérience pour favoriser la formation des jeunes ingénieurs, et son esprit novateur nous a toujours permis de trouver des solutions et de surmonter les obstacles. Anneri est une dirigeante, un mentor et une amie qui a apporté et continuera d’apporter des changements positifs dans l’industrie », explique Craig Simmer, Directeur régional, Infrastructures, Hatch. 

 Pour en savoir plus sur les lauréats de « Women in Rail » 2022, consultez l’International Railway Journal. 

Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec : 

Lindsay Janca 

Directrice mondiale, Relations publiques 
Tél. : +1 905 403-4199 
Courriel : media@hatch.com 

Au sujet de Hatch 

Nos ingénieurs peuvent concevoir et construire tout ce que nos clients souhaitent. Forts de plus de 60 ans d’expérience technique et commerciale dans les secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures, nous connaissons bien vos activités et comprenons que les défis que vous devez relever évoluent rapidement. Nous réagissons promptement en concevant des solutions plus ingénieuses, efficaces et novatrices. Nous mettons à profit l’expérience de nos 9000 employés, qui travaillent dans plus de 150 pays, afin de défier le statu quo et de créer des changements positifs pour nos clients, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous œuvrons.   

 

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