Créer un avenir durable : Hatch nommée parmi les employeurs les plus verts au Canada pour une cinquième année consécutive
Mississauga, Canada – Juste à temps pour le Jour de la Terre, des employés de Hatch de partout au Canada célèbrent la nomination de l’entreprise parmi les employeurs les plus verts au Canada pour une cinquième année consécutive par les éditeurs du programme des 100 meilleurs employeurs au Canada, Mediacorp Canada Inc.
La vision de Hatch est de créer un monde meilleur grâce à des changements positifs. Notre meilleure chance d’y arriver est d’utiliser notre présence mondiale pour façonner un avenir durable. En réponse aux enjeux environnementaux et de durabilité qui touchent notre communauté mondiale, Hatch a publié une Déclaration sur les changements climatiques, qui décrit comment nous comptons relever certains de ces défis de portée mondiale.
C’est pourquoi il est si important pour nous d’être reconnus comme l’un des employeurs les plus verts au Canada. Nous nous efforçons d’assumer un rôle de leader participant et de continuer de soutenir nos clients dans les secteurs des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures pour les aider à assurer le développement durable de leurs activités face aux changements climatiques, et à réduire considérablement leur empreinte carbone. L’exploitation durable de notre propre entreprise nous aide à atteindre nos objectifs en matière de changements climatiques. Cela signifie exploiter une entreprise sécuritaire, efficace et responsable sur les plans social et professionnel, tout en étant aussi rentable. Notre entreprise s’est fixé un important objectif : atteindre la neutralité carbone d’ici 2030.
« Composée d’entrepreneurs avec une âme technique et active au sein des secteurs des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures, Hatch est particulièrement bien placée pour apporter des changements positifs et tenue d’apporter ces changements, car les enjeux climatiques comptent parmi les plus grands défis de notre époque. Le travail commence chez nous pour assurer la durabilité des activités de Hatch. Nous sommes reconnaissants envers Mediacorp et le programme des 100 meilleurs employeurs d’avoir souligné notre engagement et les efforts que nous déployons pour exploiter une entreprise durable en nous nommant l’un des employeurs les plus verts au Canada », a déclaré John Bianchini, Président du Conseil d’administration et Président-directeur général de Hatch.
Ce concours vise à reconnaître les entreprises du pays qui font figure de chefs de file pour la création d’une culture de sensibilisation à l’environnement. Les employeurs retenus sont évalués selon quatre critères principaux : (1) les initiatives ou programmes environnementaux uniques qu’ils ont mis au point; (2) la réduction de leur propre empreinte environnementale; (3) la participation de leurs employés à ces programmes et la contribution de leurs compétences uniques; et (4) leurs initiatives environnementales liées à l’identité publique de l’employeur, attirant de nouveaux employés ou clients. Pour obtenir des précisions sur les raisons pour lesquelles Hatch a été choisie, visitez le site https://reviews.canadastop100.com/top-employer-hatch-engineering#green (en anglais seulement).
Si la création de solutions durables vous inspire et que vous voulez contribuer à apporter des changements durables dans le monde, visitez jobs.hatch.com/fr_CA pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez vous joindre à la famille Hatch.
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Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec :
Lindsay Janca
Directrice mondiale, Relations publiques
Tél. : +1 905 403-4199
Courriel : media@hatch.com
À propos de Hatch
Nos ingénieurs peuvent concevoir et construire tout ce que nos clients souhaitent. Forts de plus de 60 ans d’expérience technique et commerciale dans les secteurs des mines, de l’énergie et des infrastructures, nous connaissons bien vos activités et comprenons que les défis que vous devez relever évoluent rapidement. Nous réagissons promptement en concevant des solutions plus ingénieuses, efficaces et novatrices. Nous mettons à profit l’expérience de nos 9000 employés, qui travaillent dans plus de 150 pays, afin de défier le statu quo et de créer des changements positifs pour nos clients, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous œuvrons.
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