Celebramos el Orgullo en la Marcha del Orgullo en Toronto
El domingo 26 de junio, los colegas y amigos de Hatch asistieron a la Marcha del Orgullo en Toronto como señal de alianza y solidaridad con la comunidad LGBTQ2S+. Junio es el Mes del Orgullo en muchas de las ciudades donde Hatch opera, en conmemoración a los Disturbios de Stonewall y el movimiento de liberación gay. La marcha en Toronto fue particularmente especial porque los partidarios y aliados marcharon juntos por primera vez desde el 2019, tras la interrupción por la pandemia de COVID-19.
En el 2018, Nuestro Director Ejecutivo, John Bianchini, emitió un mensaje de apoyo y celebración en el que dijo:
“Si bien existen muchas formas de promover la igualdad y diversidad, creemos que una de las más poderosas es simplemente apoyar a quienes nos rodean. Al fomentar una cultura de aceptación e inclusión, demostramos nuestra firme convicción de generar un cambio significativo y positivo en el mundo. Celebramos junto a todas las personas que integran la comunidad LGBTQ+, y las acompañamos para que tu voz sea oída”.
Desde entonces, hemos adoptado y celebrado el Orgullo mediante la participación en Marchas del Orgullo en todo el mundo, lanzamiento de grupos de recursos para los empleados, apoyo a las organizaciones LGBTQ2S+ y la inauguración de nuestro logo progresista del Orgullo. La Marcha del Orgullo de Toronto también fue una oportunidad para reunir a los colegas y amigos del Área Metropolitana de Toronto. Como dice Randy McMeekin, Director Ejecutivo Global de Ingeniería: “Unirnos como una organización para marchar por las libertades, por la inclusión y por la aceptación de todos es fundamental, no solo para el compromiso de los empleados, sino también para nuestro impacto social general. Estamos comprometidos a construir un ambiente inclusivo para todos, lo que nos hará más resilientes”.
Como una manera de continuar con nuestra misión para apoyar a la comunidad 2SLGBTQ+ y construir un espacio más inclusivo, nos complace demostrar nuestro compromiso a través de varias iniciativas. Jacqueline Varey, Ingeniera Química y Líder del Comité de Diversidad e Inclusión de Canadá Occidental, señala:
“Hatch tiene un férreo compromiso con la diversidad y la inclusión. Crear equipos diversos e inclusivos no solo es lo correcto, sino que también nos ayuda a alcanzar nuestra misión—construir soluciones seguras, innovadoras y sustentables para resolver los desafíos más difíciles del mundo. Durante el Mes del Orgullo, estamos extremadamente orgullosos de visibilizar nuestro apoyo a nuestros colegas, clientes, amigos, familia y comunidad que pertenecen a la comunidad LGBTQ2S+ por medio de la participación en la Marcha del Orgullo en Toronto. Sin embargo, nuestro compromiso con la comunidad LGBTQ2S+ no acaba una vez terminado el Mes del Orgullo. Seguiremos fomentando la inclusión los 365 días del año, todos los años, a través de nuestros programas e iniciativas relevantes a nivel local. Un pequeño ejemplo de esto es nuestra campaña piloto en proceso, en la cual estamos fomentando el uso de nuestros pronombres por medio de la enseñanza de su importancia, el fomento de su uso en las firmas de los correos electrónicos y la distribución de pines con el pronombre con el que cada persona se identifica para que sean usados en sus identificaciones. El debate sobre la inclusión de la comunidad LGBTQ2S+ no terminará una vez que junio se acabe”.
