La Sede del Área Metropolitana de Nueva York de WTS nombró a Hatch LTK Empleador del Año

Nueva York, Estados Unidos. La Sede del Área Metropolitana de Nueva York de WTS nombró a Hatch LTK Empleador del Año. El director ejecutivo de infraestructura de Hatch para la región de Estados Unidos, Dominic DiBrito, aceptó el premio en representación de Hatch LTK durante la 41^a Reunión Anual de la Sede.

WTS International es una organización que atrae, mantiene, conecta y promueve las carreras de las mujeres para fortalecer la industria del transporte. El premio a Empleador del Año de la Sede del Área Metropolitana de Nueva York premia a una organización que ha mejorado la industria del transporte mediante el apoyo a WTS, su compromiso con la excelencia y la calidad en sus servicios o productos, sus antecedentes destacados de acciones afirmativas en sus prácticas de contratación y ascensos, y el ofrecimiento de pasantías a estudiantes mujeres y el apoyo continuo de la educación de sus empleados.

Entre las razones por las cuales Hatch fue reconocida está nuestro enfoque en el progreso de las mujeres mediante el desarrollo formal de carreras, mentorías y programas de patrocinio, nuestro compromiso con la educación continua a través del reembolso de los costos y el apoyo financiero a programas o cursos para empleados, incluido el programa para los exámenes de Aspectos Básicos de la Ingeniería/Ingeniero Profesional (FE/PE, por sus siglas en inglés), en el que alentamos a los ingenieros a obtener sus licencias de FE/PE. También alentamos a las mujeres a ingresar en el campo del transporte mediante pasantías y prácticas.

En su nominación de la empresa, la analista sénior de Hatch LTK, Lisa Santoro, destacó que "Hatch LTK está comprometida con la contratación que fomente la diversidad y la inclusión, lo cual se refleja en la oficina de Brooklyn, en la que trabajan varios gerentes de proyectos, ingenieros y analistas que son mujeres o miembros de las minorías. Al trabajar en NYC, es importante tener una fuerza laboral diversa y talentosa que coincida con las características demográficas de nuestros clientes. Año tras año, Hatch LTK destina dinero, recursos, tiempo y energía a apoyar los esfuerzos relevantes para impulsar a las mujeres y los miembros de las minorías en esta industria".

La vicepresidenta de Hatch LTK para la Región de Nueva York, Julie Green, dijo "Nos enorgullece recibir este premio. Como mujer que trabaja en ingeniería de vagones y sistemas ferroviarios, siempre he podido contar con mis colegas dentro de la empresa para recibir aliento y apoyo. Hatch LTK ofrece un entorno que les permite a las mujeres tener éxito en todos los niveles".

Para recibir más información sobre el compromiso de Hatch LTK con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, visite www.hatch.com/About-Us/Diversity.

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