Generación de cambios positivos por medio de un entorno de trabajo diverso e inclusivo

 

 

Mississauga, Canadá: Mediacorp Canada Inc., que organiza la competencia anual de los 100 mejores empleadores de Canadá, nombró, por primera vez, a Hatch como uno de los empleadores que más apoyan la diversidad de Canadá. En la competencia Canada’s Best Diversity Employers, se reconoce a los empleadores de todo el país que presentan programas de inclusión y una diversidad excepcionales en el lugar de trabajo.

En esta competencia, se reconocen las iniciativas de diversidad exitosas en distintas áreas, entre las que se incluyen las siguientes: (a) mujeres; (b) miembros de minorías visibles; (c) personas con discapacidad; (d) pueblos originarios; y (e) lesbianas, gays, bisexuales, personas transgénero y transexuales (LGBT).

Hace varios años, hemos mejorado los esfuerzos para desarrollar un entorno de trabajo totalmente inclusivo. Hemos reconocido que si verdaderamente queríamos impulsar cambios positivos y resolver los desafíos más difíciles del mundo, necesitábamos aprovechar las mejores mentes, las más creativas e innovadoras que encontráramos. Esto ha requerido el crecimiento de una fuerza laboral diversa e inclusiva, no una que tuviera éxito a pesar de la diversidad de género, etnia, raza, orientación sexual, discapacidad o modo de pensar, sino gracias a ésta.

Al principio de la trayectoria de la empresa en materia de diversidad e inclusión, hemos establecido programas globales dirigidos por los empleados con el apoyo de equipos en cada una de nuestras regiones para educar y empoderar a nuestra fuerza laboral diversa a través de programas locales relevantes. Los equipos han estado ejecutando una estrategia global de diversidad e inclusión y un plan de implementación, que se centran en la creación de una fuerza de trabajo diversa, el fomento de un lugar de trabajo inclusivo y el impulso de un cambio positivo en sus comunidades.

Aunque todavía queda mucho por hacer, Hatch ha cosechado grandes éxitos, como el de haber recibido el premio a la empresa más destacada en materia de diversidad de género por Ingenieros de Australia y haber sido acreditada como Empleador de Preferencia por la Igualdad de Género por la Agencia de Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo. Hatch también ha alcanzado el Nivel 1 en la clasificación del Amplio Empoderamiento Económico Negro durante tres años consecutivos.

“Estamos muy felices de haber sido reconocidos como uno de los empleadores que más apoyan la diversidad de Canadá. Creemos que, en una organización exitosa, los orígenes y las perspectivas diversas dan lugar a la innovación y a ideas grandiosas, lo que nos ayuda a nosotros y al mundo a progresar. Somos una organización global con miles de colegas distribuidos por todo el mundo con orígenes, culturas, idiomas y géneros diferentes, que trabajan en conjunto. Esto es lo que hace que Hatch sea una empresa realmente global y diferente y, personalmente, es el motivo por el cual siento mucho orgullo de asistir al trabajo todos los días”, afirmó John Bianchini, presidente y director ejecutivo de Hatch.

La lista completa de empleadores que más apoyan la diversidad de Canadá de 2021 se ha anunciado hoy en una Incrustación de lectores de Issuu publicada en el Globe and Mail. Haga clic aquí para obtener más información sobre el motivo por el que se seleccionó a Hatch.

Para obtener más información sobre la forma en que trabaja Hatch para construir una organización en la que todos, sin importar el género, la etnia, la raza, la orientación sexual, alguna discapacidad o, incluso, el modo de pensar, puedan alcanzar su máximo potencial, visite Diversidad e inclusión de Hatch.

Si lo inspira la inclusión y lo impulsa la creación de un cambio duradero en el mundo, visite jobs.hatch.com para obtener más información sobre cómo puede formar parte de la familia Hatch.

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Para obtener más información, comuníquense con:

Lindsay Janca
Directora Global de Relaciones Públicas
Tel.: +1 905 403 4199
Correo electrónico: media@hatch.com

Acerca de Hatch

Nuestros ingenieros pueden diseñar y construir todo lo que nuestros clientes imaginan. Con más de seis décadas de experiencia comercial y técnica en los sectores de la minería, la energía y la infraestructura, conocemos su negocio y entendemos que los desafíos cambian con rapidez. Respondemos rápidamente con soluciones que son más inteligentes, eficientes e innovadoras. Recurrimos a nuestro personal, conformado por 9000 profesionales con experiencia en más de 150 países, para cuestionar el orden establecido y generar un cambio positivo para nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades a las que prestamos servicios.

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