Apoyo a la diversidad de los futuros ingenieros

Hatch apoya el Fondo Conmemorativo de la Ingeniería Canadiense (CEMF, por sus siglas en inglés) con el Premio Embajador Universitario de Ingeniería de Hatch. Hatch, que se asoció por primera vez con el CEMF en 2017, ofrece un premio universitario anual de $10.000 junto con una pasantía de verano para los ganadores de la beca.

La misión del CEMF es brindar oportunidades a las mujeres canadienses para que sean ingenieras. EL CEMF está comprometido a crear un mundo en el que la ingeniería satisfaga las necesidades y los desafíos de la sociedad a través de las habilidades y los talentos de mujeres y hombres por igual. Con ese fin, el CEMF se dedica a atraer a las mujeres a la carrera de ingeniería para que puedan contribuir plenamente al desarrollo de nuestra sociedad. Además, es una manera de honrar la memoria de las 14 mujeres de L' École Polytechnique cuyos aportes a Canadá terminaron el 6 de diciembre de 1989. El CEMF ofrece becas en ingeniería a mujeres jóvenes que demuestren un liderazgo excepcional y que sean voluntarias en sus comunidades. Desde 2002, el CEMF ha otorgado más de 200 becas.

Sylvie Lamarre, directora de ingeniería para la región de América del Norte Oriental de Hatch, estuvo presente ayer en la Cena de Premios del CEMF, donde se anunciaron los últimos ganadores.

La ganadora del Premio Embajador Universitario de Hatch de este año es Aastha Goyal. Aastha está estudiando ingeniería química en la Universidad McGill. Es vicepresidenta de Asuntos Externos de la COUHR (Organización Canadiense para la Investigación Universitaria en Materia de Salud) de Montreal, coordinadora en Let’s talk Science McGill (Hablemos de ciencias) y además juega al vóley y forma parte del equipo de la universidad. Como coordinadora de difusión de la Promoción de Oportunidades en Ingeniería para las Mujeres, visita las escuelas y los Colegios de Enseñanza General y Profesional (CEGEP) promoviendo la ingeniería entre las estudiantes. A Aastha le apasiona la resolución de problemas y el fomento de la diversidad en ingeniería, en especial en el campo de ciencias de la salud.

“Nuestro respaldo a iniciativas como la del CEMF es también un respaldo a la diversidad en nuestra profesión y a nuestra visión corporativa de crear un mundo mejor a través de cambios positivos. Una fuerza laboral diversa permite nuestro equipo saque a la luz todo su potencial para mejorar los negocios de nuestros clientes, además de delinear el futuro del mundo en el que vivimos y contribuir de forma sigrnificativa al progreso de la sociedad”, dijo Sylvie.