Hatch recibió el premio Compañía más sobresaliente en la diversidad de género

Brisbane, Australia—Hatch se complace en anunciar que Engineers Australia y el National Committee for Women in Engineering lo ha premiado con el galardón “Compañía más sobresaliente en la diversidad de género”. El galardón busca identificar, reconocer y premiar a las compañías que se esfuerzan por alcanzar una excelencia nacional de ingeniería mediante la promoción de la diversidad de género.

Engineers Australia, la principal asociación de ingeniería de Australia que representa a unos cien mil profesionales de cada nivel a través de una variedad de industrias, invita a las compañías a enviar solicitudes para el prestigioso programa de premios. Los candidatos a recibir el premio Compañía más sobresaliente en la diversidad de género son juzgados según una variedad de criterios que abarcan proyectos estratégicos dentro de la compañía que demuestren que contratan, conservan y reconocen a ingenieras; esfuerzos por mejorar políticas y procedimientos; el grado en el que la compañía alienta el progreso profesional y el desarrollo de habilidades de las ingenieras; y la cantidad de ingenieros de sexo masculino y femenino que están alcanzando acreditación profesional.

“La calidad de las nominaciones de este año para los Premios de Diversidad de Género fue muy gratificante y no fue fácil para el comité de premiación elegir a un ganador. La candidatura de Hatch fue excelente y demostró los programas y las políticas que la compañía ha adoptado para favorecer el desarrollo de ingenieras dentro de la compañía como tutorías, actividades continuas de desarrollo profesional, acuerdos laborables flexibles y revisiones regulares de equidad remunerativa. Con la ejecución de estas políticas, Hatch claramente reconoce la importancia de la diversidad de género en la profesión de la ingeniería”, afirma Hayley Rohrlach, presidente del National Committee for Women in Engineering.

A comienzos de este año, Hatch fue acreditado por Workplace Gender Equality Agency en Australia como uno de las 20 organizaciones nuevas en recibir la mención Empleador Preferido para la Igualdad de Género.

“La profesión de ingeniería del futuro se verá diferente al pasado. Al ser una profesión más flexible e inclusiva, atraemos a una diversidad mayor de pensamiento y elaboramos mejores soluciones. En Hatch, nos concentramos en cambios positivos. Crecemos con la diversidad, luchamos por atraer a las mejores personas y trabajamos en equipos inclusivos para poder aceptar los desafíos más difíciles de esta nueva era”, dice Jan Kwak, directora administrativa regional para Australia-Asia de Hatch.

Hatch ha estado trabajando para mejorar e implementar programas que alienten un equilibrio más balanceado de género, dentro de la compañía y dentro de la profesión en general. Hatch recientemente revisó y mejoró las opciones de trabajo flexible y de licencia para sustentar el estilo de vida de los empleados, se concentró en iniciativas para atraer y retener a mujeres en todos los niveles de la organización y presentó un programa de desarrollo de liderazgo y regularmente analiza la paga equitativa, sin importar el género.

“Reconocemos que aún falta mucho por hacer. Las iniciativas que nosotros —y nuestros socios de la industria— hemos puesto en práctica, están sentando las bases para mejorar de manera continua la diversidad de género en la ingeniería”, continuó Kwak.

Hatch felicita a los otros ganadores de Engineers Australia de 2019. Si desea leer más sobre el viaje de Diversidad e Inclusión de Hatch, visite nuestra página web: https://www.hatch.com/en/About-Us/Diversity

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