Fomentar la igualdad de género para un futuro con energía limpia: Hatch anuncia su compromiso con la campaña Equal by 30
Vancouver, Canadá. Hatch anunció hoy su compromiso con la campaña Equal by 30 (Igualdad para el 30), parte de la Iniciativa de Energía Limpia, Educación y Empoderamiento (C3E), que trabaja con el fin de aumentar la participación de las mujeres en la transición a la energía limpia y de cerrar la brecha de energía. El anuncio se hizo en el Desayuno de Mujeres por la Energía Limpia, un evento organizado por Natural Resources Canada. El desayuno también contó con la publicación del informe Historias de Éxito de la Campaña Equal by 30, así como la publicación del segundo informe de datos de la C3E.
La transformación en el sector de la energía a nivel mundial solo tendrá éxito si aprovechamos todos los talentos disponibles. Esto implica eliminar las barreras que impiden la participación de las mujeres, empoderarlas y crear un sector de energía más inclusivo en general. El sector de energía limpia es uno de los más desiguales en cuanto a género en todo el mundo. En respuesta a esto, en 2015 los líderes del mundo se comprometieron a lograr la igualdad de género y a darles poder a las mujeres y a las niñas para el año 2030.
Equal by 30 es un compromiso por parte de organizaciones de los sectores público y privado para trabajar hacia la igualdad de pago, de liderazgo y de oportunidades para las mujeres en este sector para el año 2030. La campaña insta a las organizaciones de los sectores público y privado a respaldar los principios, a trabajar para desarrollar compromisos específicos y cuantificables que se compartan e informar el progreso y los resultados.
"Respaldamos la campaña Equal by 30 porque se alinea con nuestros objetivos corporativos de aumentar la diversidad y la inclusión dentro de nuestra empresa, en nuestra profesión y en los sectores en los que trabajamos", comentó Jim Sarvinis, director ejecutivo de energía en Hatch y miembro del equipo de acción global en diversidad e inclusión de la empresa. "Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión por la mera convicción de que un ambiente de trabajo diverso y totalmente inclusivo fomenta un pensamiento plural y perspectivas que resuelven problemas y crean valor para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo entero".
Beth Buckmaster, gerente de relaciones con accionistas y clientes en Hatch, estuvo presente en el Desayuno de Mujeres por la Energía Limpia para anunciar la participación de Hatch en Equal by 30. Como miembro del equipo de energía de Hatch, Beth misma es un ejemplo de la valiosa contribución que las mujeres pueden hacer para crear un futuro con energía limpia.
"Me enorgullece poner de mi parte para contribuir de manera significativa al avance de la sociedad y a crear cambios positivos en el mundo ayudando a crear un futuro más sustentable", comentó Buckmaster. "Me siento inspirada día a día tanto por mujeres como por hombres con los que trabajo que colaboran entre sí, respetan los aportes diversos de cada uno y aprovechan los puntos fuertes para crear resultados que dejan un legado positivo a las comunidades donde vivimos y prestamos servicios".
"La campaña Equal by 30 es un buen ejemplo de cómo los gobiernos y los sectores, colaborando en asociación, pueden lograr cambios reales tanto para los canadienses como para la comunidad internacional", expresó el Honorable Amarjeet Sohi, Ministro de Recursos Naturales de Canadá. "Estamos orgullosos de reconocer a Hatch y su compromiso por defender los asuntos de igualdad de género, diversidad e inclusión en el sector de energía limpia".
Si desea más información sobre el compromiso de Hatch con la diversidad y la inclusión, haga clic aquí.
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Glenn Sakaki
Director Global de Marketing y Comunicaciones
Tel: +1 905 403 4241
Correo electrónico: media@hatch.com
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