Se reconoció a Hatch por su contribución a la equidad y al desarrollo de habilidades en la apertura de los Premios ABSA al Desarrollo de los Proveedores
Personal de Hatch recibe los Premios ABSA al Desarrollo de los Proveedores el 23 de mayo de 2018 Johannesburgo, Sudáfrica. Hatch ganó dos premios en la apertura de los Premios ABSA al Desarrollo de los Proveedores en el Día del Comercio, que homenajea a organizaciones que crean una economía sudafricana más inclusiva con iniciativas de desarrollo de los proveedores innovadoras y significativas. Los premios se anunciaron en un evento el miércoles 23 de mayo de 2018 en Parktown, Johannesburgo.
De las siete categorías de premios, Hatch ganó en las categorías de Juventud y Principiante y fue reconocido como finalista en la categoría de Empoderamiento Femenino. Se seleccionó a los ganadores entre unos 400 participantes. Esta selección estuvo a cargo de un panel de jueces independientes elegidos por su integridad y su experiencia en una amplia gama de habilidades, con conocimientos tanto técnicos como comerciales.
Hatch fue la única empresa de ingeniería galardonada y fue un orgullo recibir este reconocimiento junto a algunas de las empresas más grandes de Sudáfrica, entre ellas, Multichoice, Transnet, De Beers, Sasol y Sun International. Previamente, cada ganador se sometió a un proceso intensivo de selección en el que se evaluaron todas las áreas de la tarjeta de puntuación B-BBEE (Empoderamiento Económico Negro de Base Amplia).
Este reconocimiento a la industria es una prueba del compromiso de Hatch con la transformación y la búsqueda de un mundo mejor a través de cambios positivos. En 2018, Hatch elevó su punuación de B-BBEE del Nivel 4 al Nivel 2, y superó los objetivos de la tarjeta de puntuación en muchas áreas, como la participación. De hecho, la participación de empleados de raza negra actualmente está en el 51,4%, y la participación de mujeres de raza negra está en el 15,6%. Este éxito es el resultado de un plan de transformación enfocado con el fin de mejorar continuamente los cinco elementos de la tarjeta de puntuación.
Se invitó a Pierre Olivier, Director Ejecutivo de Hatch en la región de África, Europa y Oriente Medio, a participar de un panel de debate junto a ejecutivos de otras organizaciones nominadas en el que compartieron sus enfoques sobre el desarrollo de los proveedores, las estrategias y los logros desde el año 2001.
Olivier dice: "Como proveedores de servicios profesionales a nivel mundial, sentimos que tenemos la responsabilidad de hacer todo lo que podamos para superar la deficiencia de habilidades, mejorar la educación y apoyar la diversidad como catalizador para generar trabajo decente, crecimiento sustentable y una transformación duradera. Estamos orgullosos de contribuir a crear una Sudáfrica más sólida y más inclusiva".
Reseña de Hatch
Nuestros ingenieros pueden diseñar y construir todos los anhelos de nuestros clientes. Con más de seis décadas de experiencia técnica y comercial en los sectores de minería, energía e infraestructura, conocemos nuestro negocio y entendemos que los desafíos cambian rápidamente. Respondemos de inmediato con soluciones que son más inteligentes, eficientes e innovadoras. Recurrimos a nuestro personal conformado por 9000 profesionales con experiencia en más de 150 países para desafiar el statu quo y generar un cambio positivo para nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades a las que prestamos servicios.
Más información en www.hatch.com.
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