Mike Zegaras

¿Qué significa para usted un cambio positivo?

Un cambio positivo en Hatch significa desarrollar las capacidades de los empleados y fomentar la innovación, lo que a su vez mejora el ánimo general y ofrece mejores soluciones a nuestros clientes.  

¿Qué hace para cambiar el mundo?

Al trabajar en equipo, ayudo a desarrollar aplicaciones para nuevas tecnologías que benefician a nuestros clientes y al mundo en general.  

¿Cuáles considera que son los desafíos más difíciles a los que se enfrentan sus clientes?

Nuestros clientes se encuentran cada vez más presionados para mantener los proyectos dentro del presupuesto y cumplir con los plazos previstos. Ofrecemos soluciones que los ayudan a ejecutar proyectos de calidad para cumplir con sus requerimientos.  

¿Cuál es su mayor orgullo?

Me enorgullece formar parte de un equipo diverso y competente que ayuda a los clientes a afrontar sus retos más difíciles aportando soluciones tangibles que marcan la diferencia. También estoy orgulloso de mi papel como mentor. Me encanta compartir mis conocimientos profesionales y técnicos con jóvenes ingenieros. Creo que aprendo tanto o más que ellos.    

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Hatch? ¿En qué sentido diría que la cultura de Hatch es diferente a la de otras empresas?

Hatch promueve la excelencia técnica y ejecuta proyectos exitosos para nuestros clientes. Además, nuestro Manifiesto es una guía que nos prepara para el éxito. Hacer las cosas “a la manera de Hatch” incluye ser incondicionalmente honestos y actuar como si fuéramos los dueños, algo que nos diferencia de otras consultoras.