Bennie Vorster

Sin importar el rol, las características o la experiencia de cada persona, Bennie trata a sus colegas de forma justa y sin prejuicios. Como Aliado que Inspira y ganador de uno de los primeros Premios al Cambio Positivo (Positive Change Awards) de Hatch, siempre se muestra paciente y comprensivo con quienes lo rodean, y se relaciona con todos a un nivel personal.

Bennie siempre está listo para invertir tiempo en los nuevos miembros del personal, que a menudo son miembros de comunidades con poca representación, y está comprometido con el desarrollo y el empoderamiento de todos. Considera a la diversidad como una de las principales fortalezas de Hatch: algo que debemos celebrar, respetar y aprovechar.

Como dijo una de las personas que lo nominó: “Bennie es una de las personas más generosas, compasivas, respetuosas y honestas que conozco. Es alguien que predica con el ejemplo en todo el sentido de la expresión. Quiere mucho a su familia laboral y los apoya incondicionalmente. También trata así a los clientes, demostrando nuestros valores básicos de honestidad e integridad. Bennie es alguien en quien se puede confiar sin dudarlo”.

Bennie, un verdadero líder que predica con el ejemplo, cree que el cambio positivo se trata de marcar la diferencia en las vidas de las personas al comunicarse e influenciar a los otros de una forma positiva, y afirma que “las personas necesitan sentirse valoradas, sentir que sus contribuciones agregan valor a lo que estamos creando y también necesitan que las desafiemos para mejorar y crecer profesionalmente”.

¿Qué significa para usted un cambio positivo?

“Se trata de crear una diferencia en la vida de las personas al generar un compromiso e impacto con ellas de manera positiva. Las personas necesitan sentir que son importantes para la empresa y que se valoran y aprecian sus contribuciones individuales”.

¿Cuál es su mayor orgullo?

“Me enorgullece trabajar en una gran empresa como Hatch. ¡El liderazgo y las personas dentro de Hatch lo convierten en una excelente empresa en la que trabajar!”.

¿Por qué cree en la diversidad e inclusión?

“Creo que debemos reconocer a las personas por los distintos valores y puntos de vista que aportan. Considero a la diversidad como una de las principales fortalezas de la empresa; una que podemos reconocer, respetar y aprovechar”.

¿Cuáles considera que son los desafíos más difíciles que enfrentan nuestros clientes?

“La posibilidad de crecer en unas circunstancias económicas muy difíciles”.